Bewerbung

Wir suchen Dich!

Das AZÜ sucht Dich als

Ausbilder (m/w/d)

auf Honorarbasis aus dem Raum Schleswig-Holstein/Hamburg.

Was erwarten wir von Dir?

• Relevante Erfahrungen zu den Schwerpunktthemen Überlebenstraining und Krisenvorsorge
• Eine aktive oder ehemalige Verwendung im Militär- oder Polizeidienst ist wünschenwert
• Relevante Erfahrungen von den Pfadfindern oder naturverbundenen Vereinen sind wünschenswert
• Relevante Erfahrungen aus dem Jagd- und Forstbereich sind wünschenswert
• Ein Fischereischein ist wünschenswert
• Eine ehrenamtliche Tätigkeit im Zivil- oder Katastrophenschutz oder im Brandschutz sind wünschenswert
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Kommunikationsbereitschaft
• Hohe Bereitschaft zur Eigeninitiative
• Bereitschaft für Tätigkeiten an Wochenenden und an Feiertagen
• Teilnahme an den Ausbildertreffen des AZÜ
• Lust auf die Aus- und Weiterbildung von Menschen nach den Qualitätsstandards des AZÜ
• Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit
• Handwerkliches Geschick
• Anmeldung einer freiberuflichen/nebenberuflichen Tätigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis für Kraftfahrzeuge und/oder Lastkraftwagen ist unverzichtbar
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist unverzichtbar
• Wohnort in Schleswig-Holstein
• Engagiertes, sicheres und freundliches Auftreten in der Öffentlichkeit

Als Ausbilderin/Ausbilder des

AZÜ erwartet Dich:
 

• Bei Eignung sind wir auch gerne dazu bereit Dich umfassend einzuarbeiten
• Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildertätigkeit
• Teilnahme/Durchführung von Train-the-Trainer-Ausbildungen für einen einheitlichen Leistungsstand (intern, keine Honorarzahlung)
• Teilnahme an Ausbildertreffen für Besprechungen, Planungen, Entwicklungen und Kameradschaft (intern, keine Honorarzahlung)
• Bereitstellung von Bekleidung nach den Standards des AZÜ
• Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kursen aus dem Kursangebot des AZÜ
• Einteilung als Ausbilderin/Ausbilder entsprechend der eigenen Ressourcen und Möglichkeiten
• Ein kameradschaftliches Miteinander, aus Ausbildern werden Freunde
• Möglichkeiten der Weiterbildung
• Ein freundliches, familäres Miteinander
• Unser Motto: Weil wir lieben, was wir tun

Ablauf des

Bewerbungsverfahrens:
 

1. Eingangssichtung Deiner Bewerbungsunterlagen
2. Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
3. Durchführung eines Eignungs- und Feststellungsverfahrens
4. Einladung zu einem persönlichen Gespräch
5. Aufnahme in das AZÜ zu einer Probezeit
6. Aufnahme in den Ausbilderstamm des AZÜ

 
Erläuterungen
 
Warum solltest Du aus dem ehemaligen/ aktiven Militär- oder Polizeidienst kommen?

Durch Deine Verwendung/Deinen Dienstposten wurden Dir Fähigkeiten, Fertigkeiten und Befähigungen vermittelt, die eine gute Grundlage für die Kurse des AZÜ bilden. Unser behördliches Fachwissen, angepasst an das freizeitorientierte Kursangebot für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer, zusammen mit der Motivation und Lust an der Aus- und Weiterbildung von Menschen bildet die Basis für uns als leistungsstarke Ausbilderinnen und Ausbilder des AZÜ. Hinzu kommt die Tatsache, dass die Lehrgänge/Weiterbildungen in einer Behörde auch immer über die eigentliche AVR hinausgehen, hier sei zum Beispiel die gute, alte ZDv 3/1 "Methodik der Ausbildung" genannt, deren Fachwissen sich ebenfalls sehr positiv auf die Eigenschaften als Ausbilderin/Ausbilder des AZÜ auswirkt. Im Rahmen von Train-the-trainer-Ausbildungen bringen wir alle Ausbilderinnen/Ausbilder auf einen Ausbildungsstand.

Warum eine freiberufliche Tätigkeit?

Über einen Personalbogen erfasst das AZÜ Deine persönlichen Daten, wie zum Beispiel Adresse, Bankverbindung und Kleidergrößen zum Zweck des AZÜ. Als Ausbilderin/Ausbilder des AZÜ bist Du im rechtlichen Sinne eine nebenberufliche/selbstständige Dozentin/nebenberuflicher/selbstständiger Dozent, im Sinne des § 19 des Einkommenssteuergesetzes, hier im Tatbestand einer unterrichtenden Tätigkeit. Das heisst, dass Du Deine durch das AZÜ an Dich ausgezahlten Honorare in der Anlage S Deiner Lohnsteuererklärung nachweisen musst.

Warum ein erweitertes Führungszeugnis?

Das AZÜ trainiert auch Kinder aus Familien und Heimen und schließt eine Kindesgefährdung aus. Hinzu kommt, dass das AZÜ auch mit Behörden zusammenarbeitet und hier Hochwertfähigkeiten aus behördlichen Verwendungen vermittelt. Dieses Wisssen behandeln wir vertraulich und nur zum Zweck des AZÜ.

Wie funktioniert die Honarabrechnung?

Die Honorarabrechnung des AZÜ ist in einer Tabelle nach Anzahl der Teilnehmerinnen/Teilnehmer und der Kursgebühr gestaffelt. Übernimmst Du einen Kurs, erstellen wir zwischen dem AZÜ und Dir einen Honorarvertrag und eine Honorarabrechnung, die beide von Dir unterschrieben werden müssen. Die Abrechnung erfolgt dann automatisch nach Abschluß Deines Kurses.

Warum ein AZÜ-Standard?

Das AZÜ hat ein Qualitätskonzept mit einem corporate design, das in der Innen- und Außenwirkung einen professionellen Auftritt sicherstellt. Das Qualitätskonzept sichert ebenfalls durch Ausbildungsblätter, Handzettel für die Ausbildung und Materiallisten einen sehr hohen und gleichbleibenden Standard in der Kursvorbereitung, Durchführung und Nachbereitung.

Wie ist die Ausbildereinsatzplanung?

Bei unseren Ausbildertreffen (ABT) planen wir unter anderem die Kurse des AZÜ. Jede/r Ausbilderin/Ausbilder kann einen Kurs nach seinen eigenen, zeitlichen Möglichkeiten übernehmen. Es ist für mich als Leiter des AZÜ selbstverständlich, dass familiäre und berufliche Aufgaben Vorrang haben. Die Termine der ABT und der Train-the-trainer-Ausbildungen (TTT) besprechen wir auch frühzeitig, so dass Deine Teilnahme planbar ist.

Du möchtest Dich beim AZÜ als Ausbilder/in bewerben?

Bitte richte Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lichtbild in Dateiform an: > bewerbung@survival-sh.de

Hast Du noch Fragen? Natürlich steht Dir Jan jederzeit und gerne für Deine noch offenen Fragen zur Verfügung.

Schreib Jan einfach an

> frage@survival-sh.de